Entradas

 

“Ignoramos nuestra propia altura hasta que nos ponemos de pie.”  (Emily Dickinson)

Han sido muchas las escritoras silenciadas, las que firmaron bajo un seudónimo o a las que ni siquiera se les permitió publicar. Lo fácil es decir que no estaban. O que no tenían suficiente calidad. Pero las escritoras eran y estaban.

Aprovechando el Día Internacional de la Mujer, UCALSA en colaboración con la Biblioteca Pública Municipal Eugenio Trías, y dentro de nuestro servicio de Biblioteca a Domicilio del Servicio de Comida, ha puesto a disposición de sus usuarios una selección de libros donde la mujer es la protagonista. Libros escritos por mujeres, documentos sobre feminismo y mujeres empoderadas.

Esta selección la tendremos disponible temporalmente para su préstamo y se une a nuestra colección permanente, que ya cuenta con más de 600 ejemplares, de todos los géneros, épocas y temáticas.

Feliz semana de la Mujer. #8marzo #mujerespower #mujeresqueinspiran

 

 

A través de la Paridad

La prestigiosa consultora McKinsey&Co realizó un estudio, “El poder de la Paridad”, en 95 países y sus conclusiones fueron brutales: si todos los países adoptan las mejores iniciativas de igualdad de género en su región geográfica, tenemos el potencial de añadir 12 trillones de dólares a la economía mundial.

El Estudio verifica que cuando las mujeres son las que aumentan sus ingresos los reinvierten en su familia y su colectividad, lo que mejora el crecimiento en las comunidades y se generan sociedades más prósperas con tasas de pobreza más bajas.

La Red del Pacto Global de Naciones Unidas, de la que formamos parte, junto con ONU mujeres y las empresas adheridas a los WEP’s (Principios para el Empoderamiento de las Mujeres), quieren poner el foco en la aplicación de políticas y buenas prácticas empresariales que contribuyan a transversalizar la perspectiva de género en el sector privado como un eje de Responsabilidad Social Empresarial.

La igualdad de género es un buen negocio

No es solo el quinto objetivo de los ODS, si no que forma parte integral del resto de los otros 17.

Debemos comprometernos a:

  • Generar comunicaciones internas sobre la importancia de la igualdad de género.
  • Realizar y documentar mejoras concretas y políticas directas a favor de la igualdad de género.
  • Evaluar estas mejoras.
  • Impulsar el incremento de mujeres en posiciones de toma de decisión.

El beneficio de unirse a una Comunidad WEPs es indiscutible, todos ganamos.