En 1992, la Asamblea General de las Naciones Unidas escogió el 3 de diciembre como Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que constituyen la minoría más amplia del mundo, con el objetivo de «promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo así como concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural».
En esta ocasión el tema central es «Participación y el liderazgo de las personas con discapacidad: Agenda de Desarrollo 2030«. El hilo conductor de esta edición se centra en el empoderamiento de las personas con discapacidad para un desarrollo inclusivo, equitativo y sostenible, de acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fijados en la Agenda 2030. Con el compromiso de «no dejar a nadie atrás», considera la discapacidad como una cuestión transversal en la implementación de los 17 ODS.
Como es habitual, desde Ucalsa colaboramos con la Fundación Adecco en su perspectiva más social, concretamente en los ámbitos de la lucha contra la violencia de género y el apoyo a la inserción laboral de mujeres víctimas de esta lacra y en el del empoderamiento de las personas con discapacidad.
Cuatro millones de personas en España viven con algún tipo de discapacidad y es nuestra tarea como sociedad posibilitarles un empoderamiento e inclusión real en todos los ámbitos. En tiempos de pandemia este es un reto aún mayor dado que, según las cifras actuales de empleo, la contratación de personas con discapacidad ha caído un 29%, situándolas en el epicentro de la vulnerabilidad en el mercado laboral.
Ahora y en el futuro luchamos contra las etiquetas. «Hoy queremos generar un debate y una reflexión para que el futuro que hoy estamos diseñando sea un futuro que tenga en cuenta a las personas con discapacidad» @PabloPinedaFerr #DiaInternacionalDiscapacidad @fund_adecco pic.twitter.com/3BGRRmJaQl
— Adecco España (@adecco_es) December 3, 2018
El primer paso hacia el cambio consiste en informar y sensibilizar. En este sentido, la Fundación Adecco ha lanzado varias campañas como Experimento social #Reacciona (2015), #Reacciona contra la discriminación (2016), #ElConsultorDelBuenRollo (2017) o #ContraLasEtiquetas (2019). La de este año tiene por nombre «Vulnerables»:
Con motivo de la celebración de la Semana de la Discapacidad, la Fundación Adecco ha organizado 56 talleres/actividades de orientación, sensibilización y formación en las que trabajarán con personas con discapacidad y voluntarios y responsables de recursos humanos de las empresas a nivel nacional. Contarán con más de 950 participantes: personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo y voluntarios o personas responsables de recursos humanos. Todo esto con el apoyo de distintas entidades y empresas.